“Fazer parte da PepsiCo significa estar em uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com produtos que são apreciados mais de um bilhão de vezes por dia, por consumidores de mais de 200 países, e que está engajada em ajudar a construir um sistema alimentar mais sustentável”.
Supervisor(a) de Manutenção – Feira de Santana/BA
- E o que esse desafio propõe?
- Responsável por coordenar operação da área de utilidades, garantindo pleno abastecimento das linhas de produção.
- Garantir o cumprimento da Política de Qualidade e Segurança dos Alimentos;
- Utilizar todos os EPIs recomendados para a área e garantir o cumprimento da Política de MASS conforme;
- Coordenar e supervisionar a manutenção corretiva e preventiva dos equipamentos da área de utilidades para diminuir o tempo de parada.
- Coordenar os utilitários e resíduos de operação de tratamento de água.
- Proporcionar e implementar o sistema de gestão de manutenção das utilidades
- Fornecer orientação e direção para os operadores de utilidades;
- Definir os procedimentos de manutenção, um fim de padronizar e aumentar a vida útil dos equipamentos, evitando a depreciação prematura.
- Garantir os funcionários estão seguindo os procedimentos de manutenção preventiva.
- Elaborar e fazer cumprir c/ o plano orçamentário estabelecido p/ o período (AOP);
- Manter a equipe informada quanto às atividades programadas p/ o setor;
- Aplicar medidas disciplinares (Disciplina Progressiva) quando necessário;
- Apurar e tratar anomalias no ponto dos funcionários;
- Controlar as horas extraordinárias, o absenteísmo e a rotatividade dos funcionários;
- Mediar ações entre áreas de apoio (GAT, PVO, Qualidade, RH, MASS) buscando aumentar a eficiência operacional do setor;
- Promover clima organizacional favorável, baseado nos princípios e valores da Cia.;
- Participar como preposto / representante legal da empresa quando solicitado;
- Entrevistar e selecionar candidatos quando necessário;
- Avaliar desempenho e planejamento de desenvolvimento dos funcionários diretos;
- Atuar no desenvolvimento do time, dando feedback oportuno, identificando e definindo treinamentos e ações que impactem na aceleração do desenvolvimento da equipe;
- Atribuir níveis adequados de responsabilidade e autoridade a seus colaboradores, a fim de desenvolver espírito de equipe e viabilizar o satisfatório desempenho de todas as atividades sob sua responsabilidade;
- Orientar sua equipe direta e indireta para realização de atividades sempre com foco em segurança no trabalho;
- Dar apoio e/ou suporte nas atividades de liderança nas linhas de Produção (Manufatura).
Requisitos
- Superior Completo em Engenharia Elétrica, Mecânica, Eletrônica e afins.
- Formação em YellowBelt;
- Experiência com processos UHT;
- Experiência com gestão de times;
- Experiência com Utilidades;
- Experiência com manutenção autonoma (TPM, Lean e etc);