Analista de RH Jr
Responsabilidades e atribuições:
- Atendimento aos funcionários sobre dúvidas pertinentes a área de Adm Pessoal (rotinas de folha e benefícios);
- Atualização Cadastral dos funcionários através da plataforma Evolui LG;
- Organização e atualização de prontuário dos funcionários ativos e inativos;
- Controle das férias da unidade e alinhamento junto aos gestores na programação;
- Realização de Homologação;
- Rotinas de Ponto como tratamento de ponto, troca de escala, perfil de frequência, controle dos relógios e etc;
- Cadastro dos funcionários em sistema, emissão de crachás e etc;
- Conferências de folha de pagamento, benefícios, descontos dos funcionários;
- Preparação da documentação necessária para contestação de processos trabalhistas;
- Controlar atividades pertinentes à Administração de Pessoal e rotinas de escritório;
- Atendimento de funcionários e supervisores para dúvidas sobre os holerites, horas extras, descontos em folha, consignado, escalas, etc;
- Emissão de relatórios para suportar o negócio;
- Interpretar e seguir normas sindicais, acordos coletivos e legislação trabalhista.
Requisitos e qualificações:
- Formação Superior completa (Administração, Economia, ou correlatos)
- Excel intermediário
- Experiência na área;
- Conhecimentos básicos na CLT e procedimentos administrativos;
- Conhecimentos em Esocial
Requisitos Escolaridade mínima; Formação superior completa. Outros requisitos: Capacidade analítica; Organização; Comprometimento; Proatividade; Bom relacionamento interpessoal. Desejável conhecimento no Sistema LG (Lugar de Gente)/ FPW; Conhecimento em emissão de PPP através do sistema SOC;- Conhecimento em sistema Norber; Inglês intermediário; Excel avançado. Salário e benefícios.
