Analista de Sistemas Jr – TI – SUPORTE REGIONAL – Hospital Santa Emília
Requisitos: Formação: Nível técnico em Eletrotécnica; Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário) – CFT. Desejável vivência anterior no cargo
Atividades: Realiza serviços gerais de manutenção predial na área de civil, hidráulica, pintura, marcenaria, revestimentos de pisos, paredes e tetos, sistema de gases medicinais, sistema de GLP, mobiliário e utensílios, sistemas hidráulicos, e de elétrica em toda infraestrutura do Hospital e Anexos, internamente ou externamente, principalmente nas áreas relativas as atividades de iluminação, tomada, sistema de aquecimento de água, sistema de gases medicinais, sistema de GLP, sistema automático de alimentação de combustível, equipamentos de cozinha, mobiliário e utensílios, sistema de chamada de enfermagem e parada, sistema de cloração de água, sistemas de detecção e combate a incêndio, sistemas de TV e sistemas de automação;Realizar inspeções diárias em todas as instalações elétricas e críticas de acordo com orientações de rotina diária e periódica;
Outras informações: Local de trabalho: Hospital Santa Emília Escala de trabalho: Pantão 12×36 (07h as 19h ou 19h as 07h) Disponibilidade para treinamento.
Assistente RH – Recrutamento e Seleção – Hospital Santa Emília
Requisitos: Ensino Médio Completo. Desejável: Ensino Superior Completo em Administração ou áreas correlatas. Experiência: Conhecimento em Rotinas Administrativas.
Atividades: Realizar agendamento de exames admissionais e acompanhar o retorno do ASO; Coletar, validar e inserir a documentação conforme checklist no Banco de conhecimento do sistema Protheus 12 e garantir o envio do dossiê físico e prontuário médico para a Unidade dentro do prazo acordado;Realizar as atividades administrativas do setor: montagem dos kits admissionais, confecção de crachás de admissão e 2º via, controle de pendências de documentação, controle de ausências de candidatos, controle de estoque e solicitação de insumos (incluindo o VR boas-vindas, se aplicável na Regional), inclusão de fotos no sistema de ponto ApData, acompanhamento do aceite do código de conduta.
