As principais responsabilidades incluem:
- Mapear a maturidade dos sites de cacau em relação ao framework Go4Zero e construir o roadmap junto com a comunidade de CI e as equipes de gerenciamento dos sites e apoiá-los na implementação do roadmap de CI e fechamento das lacunas.
- Apoiar o líder regional de A&P nos locais de desenvolvimento do roteiro de A&P e assumir a liderança na implementação das formas de trabalho de CI nos locais e em alinhamento com as comunidades locais e regionais de CI.
- Treinando os líderes de CI dos sites com a execução e gerenciamento de mudanças especificamente nas formas de trabalho do CI (RCA, teamboards, 5S).
- Apoiar os aspectos de gerenciamento de mudanças para todos os projetos relacionados a ativos e processos e processos de negócios (processamento inteligente, DBN, Poka …).
- Chão de fábrica de trabalho e método orientado na implantação das formas de trabalho do CI.
- Identificar as necessidades de treinamento e treinamento da comunidade CI nos sites que utilizam a Gemba School, enquanto trabalha com a equipe de gerenciamento da Gemba School no aspecto de governança e gerenciamento de mudanças.
- Organização de treinamento e suporte local em ferramentas como Debottlenecking, DOE, FMEA…
- Participar de comunidades CI regionais ou globais para promover a colaboração e padronização dentro da respectiva região.
Sobre você
- Você tem pelo menos 10 anos de experiência trabalhando em um ambiente de processamento industrial de cacau ou operações similares com conhecimento profundo de controle de processo, gestão de ativos, estruturas de custo, digitalização .
- Você tem profundo conhecimento de manufatura enxuta e metodologias seis sigma: você está no nível de faixa preta Lean seis sigma ou comparável em termos de conhecimento e experiência.
- Você é um modelo quando se trata de cultura CI e centralidade do Gemba.
- Você tem fortes habilidades analíticas e está muito familiarizado com ferramentas enxutas como 5S, RCA, FMEA, Gerenciamento Visual.
- Você implementou iniciativas de chão de fábrica no passado, colaborando com a fábrica, incluindo a equipe de chão de fábrica em círculos de qualidade ou abordagens semelhantes.
- Você está familiarizado com sistemas digitais como MES (Manufacturing Execution Systems), EMS (Energy Monitoring System), SAP, Maximo (software IBM) ou outro CMMS (Computerized Maintenance Management System).
- Você tem experiência com controle de processo e engenharia, ferramentas de qualidade como medidor R&R, SPC, índices de capacidade, DOE e processos de manutenção de ativos e tem a capacidade de treinar as pessoas na aplicação destes.
- Você tem a forte capacidade de gerenciar com eficácia a mudança durante as transformações, criar uma mentalidade de CI e treinar as equipes de fábrica sobre como abraçar e sustentar coletivamente um alto nível de cultura de CI, garantindo a ambição Go4Zero e as metas vinculadas a ela.
- Você é um comunicador forte, capaz de interagir com várias partes interessadas, muitas vezes com diferentes objetivos de negócios e operando em diferentes níveis da organização (global, regional, local).
- Você cria uma cultura de colaboração e alcança resultados juntos.
- Você tem fortes habilidades de organização, configurando e gerenciando vários projetos em paralelo.
- Você é centrado no Gemba, portanto, orientado para o chão de fábrica e capaz de navegar e influenciar para sustentar uma cultura de IC em todas as camadas da organização.
- Você tem experiência de trabalho em um contexto de negócios multinacional.
- Você tem experiência em treinar pessoas sobre como gerenciar a mudança ao apoiar projetos complexos e inovadores.
- Você é um forte líder em mudança cultural e transformação operacional e domina a capacidade de tornar esse visual para todas as camadas da organização.
- Orientado para o chão de fábrica, portanto, a presença regular no local será fundamental, alternando entre regiões e locais, você deve estar disposto a viajar até 50% do tempo.
- Você fica energizado ao desenvolver pessoas e ver resultados operacionais.
- Você prospera em um ambiente internacional e multicultural.
- Você está altamente motivado para trazer mudanças para uma organização.
- Você abraça D&I (Diversidade e Inclusão) e está disposto a ir além para cumprir as metas organizacionais.
