Analista RH
- Administrar e executar as atividades corporativas e funcionais de gestão de pessoas na empresa, garantindo o cumprimento de rotinas, processos e políticas de Recursos Humanos, visando o agregar valor nos processos de responsabilidade para os colaboradores.
- Conhecer, divulgar e fomentar o cumprimento das CCTs e ACTs
- Reunir documentação solicitada para os processos trabalhistas, bem como acompanhar audiências, atuando como preposto ou testemunha da empresa.
- Atender funcionários, fornecendo esclarecimentos sobre as rotinas de administração de pessoal e direcioná-los para o ESS e MSS.
- Administrar o programa reconhecimento, onboarding, idiomas e compliance conforme políticas e procedimentos vigentes
- Estabelecer com os gestores o cronograma para execução das ações do IDP, ministrar capacitações que estejam habilitados e cadastrar os treinamentos no KN Learning
- Analisar continuamente o people analytics, gerando dados quando necessário, para análise e intervenções relacionadas aos KPIs analisados
- Sensibilizar os colaboradores para o autodesenvolvimento fomentando a capacitação continua através do KN Learning
- Executar as demandas de datas comemorativas e enjoy mensal conforme instruções do CoE
- Realizar os processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil com o gestor até a seleção do candidato, conforme procedimento de R&S vigente.
Requisitos: Graduação em Psicologia, ADM ou cursos compatíveis; Experiencia em processos de departamento pessoal e processos de recursos humanos (R&S, treinamento e relações sindicais); Proficiência na língua inglesa será um diferencial.