Analista de Treinamento Sênior
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Levantamento de necessidade de treinamento;
- Focus e fóruns com Gerentes, gestores e Teams Leaders para identificar oportunidades da primeira liderança;
- Construção de planos de ação, planos de aula, story board e soluções educacionais;
- Logística dos treinamentos comportamentais como cronogramas, reservas de sala, chamados para infraestruturas e comunicação a operação dos treinamentos;
- Alinhamento com gestores sobre disponibilidade de agenda e aplicação dos treinamentos;
- Aplicação de treinamentos comportamentais / técnicos para primeira liderança de operações, assim como avaliações técnicas e avaliação de reação dos treinamentos (NPS);
- Controle e acompanhamento de execução através de diário de bordo;
- Medição e análise da evolução dos treinamentos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Ensino Superior completo (Administração, Recursos Humanos ou Exatas)
- Didática em sala de aula;
- Bons conhecimentos do pacote office
- Conhecimento em metodologias de treinamentos,
- Análise de dados
Imprescindível: Atuação em treinamento | Desejável: Formação em Coaching
INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Horários de Trabalho: Das 10h00 às 18h48 (Necessário ter flexibilidade de horário)
Jornada de trabalho: 220h mês | Escalada 5X2 – Folga sábado e domingo: Local de Trabalho: Unidade Feira de Santana. Inscrições abertas até: 01/04/2022
CANDIDATE-SE PARA A VAGA